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孙斐
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职       务:
职       称:教授,博士生导师
联系方式:
工  作  室:齐云楼842室
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  • 获奖情况

 

     孙斐,管理学博士,足球app官网(中国)有限公司教授,博士生导师,美国公共行政学会会员(ASPA),International Review of Administrative Sciences、《公共行政评论》、《行政论坛》、《兰州大学学报》、《上海行政学院学报》、《公共管理与政策评论》、《公共管理评论》等学术期刊的匿名审稿人。研究方向:政府绩效管理、公共价值管理、数字治理、网络治理,先后在《Journal of Chinese Governance》、《公共管理学报》、《公共行政评论》、《武汉大学学报》、江苏社会科学》、《南京社会科学》、《行政论坛》、《公共管理与政策评论》《科学学与科学技术管理》等SSCI和CSSCI期刊上发表论文三十余篇,其中多篇被人大复印资料《公共行政》和《区域与城市经济》全文转载。在中国社会科学出版社出版专著1部,主持国家社会科学基金项目2项,教育部人文社会科学研究青年基金项目1项,甘肃省哲学社会科学规划项目1项,甘肃省基础研究计划-软科学专项资助项目1项,兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目4项。

【科研奖励】

      1.甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖;

      2.获首届中国公共管理学术年会暨青年学者论坛优秀论文奖。

【教学奖励】   

     1.2020-2021学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师; 

     2.2019-2020学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师;       

     3.2021年兰州大学本科毕业论文(设计)优秀指导教师;

     4.2019年足球app官网(中国)有限公司本科学术实践优秀指导教师奖;

     5.第六届中国研究生公共管理案例大赛三等奖

【指导研究生获奖】

      1.2019-2020学年兰州大学优秀硕士学位论文、2019-2020学年甘肃省优秀硕士学位论文;  

       2.2020-2021学年兰州大学优秀硕士学位论文、2020-2021学年甘肃省优秀硕士学位论文;  

【研究方向】

      政府绩效管理、公共价值管理、数字治理、网络治理、街头官僚

【主讲课程】

      本科生:公共管理学、公共服务评价与管理、质性研究方法

      硕士研究生:扎根理论

      博士研究生:扎根理论、公共管理理论

      MPA:社会研究方法、公共管理学

研究生招生要求

      诚实肯干,喜欢钻研,有学术志向,能够快乐享受学术,且有较好的英语基础和研究方法功底。欢迎积极报考!

      招生方向一:政府绩效管理、数字政府治理评价(层次分析法、主成分分析法、SPSS、Python等方法和工具

      招生方向二:公共价值管理、协同治理、街头官僚、政民互动(扎根理论、实验研究、Nvivo、机器学习、Python等方法和工具)


  

政府绩效管理、公共价值管理、数字治理、网络治理、街头官僚

  •       本科生:公共管理学、公共服务评价与管理、质性研究方法

  •       硕士研究生:扎根理论

  •       博士研究生:扎根理论、公共管理理论

  •       MPA:社会研究方法、公共管理学


一、著作

  • 孙斐.地方政府绩效评价的价值协同研究[M].北京:中国社会科学出版社,2022年1月.

二、期刊

  • Lijing Yang, Fei Sun* ,Shu Li. What Values Are Evaluated? An Exploratory Empirical Study of the Public Values Structure in Chinese Local Government Performance Evaluation through the Case of the “Hangzhou Model"[J].Journal of Chinese Governance,2023,8(1):83-109,doi.org/10.1080/23812346. 2022.2064038 (SSCI,通讯作者,JCR,Q2). 

  • 孙斐,游鸿宾.公共价值分析中的实证研究方法: 类型、运用与未来发展[J].甘肃行政学院学报,2023年第1期(CSSCI).

  • 孙斐. 公共价值实现:一个动态循环模型的诠释[J].江苏社会科学,2022年第3期(CSSCI).

  • 孙斐. 理解公共管理者的公共价值选择:一个整合的理论分析框架[J].南京社会科学,2022年第5期(CSSCI).

  • 孙斐.政府形式回应是无奈之举还是必要手段:一个整合性归因模型[J].上海行政学院学报,2022年第1期(CSSCI).

  • 孙斐,王刘娟.街头官僚的道德困境:一个文献综述[J].公共管理与政策评论,2021年第3期(CSSCI).

  • 孙斐,王刘娟.从价值选择到价值冲突网络:来自街头官僚的证据[J].兰州大学学报(社会科学版),2021年第5期(CSSCI).

  • 孙斐.地方政府绩效评价的公共价值结构图景——基于杭州市综合绩效评价的混合研究[J].行政论坛,2021年第6期(CSSCI).

  • 孙斐,叶烽.公众参与政府绩效管理的可持续性:一个系统性文献综述[J].行政论坛,2020年第1期(CSSCI).

  • 孙斐,叶烽,徐淮智.新中国70年公共治理研究的演化特征、逻辑与动力—基于CNKI(1949—2019)的文献计量分析[J].领导科学论坛(国家治理评论),2020年.

  • 孙斐、叶烽.国际政府绩效管理的研究热点与前沿动态——基于SSCI (2008—2017年)的文献计量分析[J].公共管理与政策评论,2019年第5期(CSSCI).

  • 孙斐.改革开放40年中国政府绩效管理的演化路径与动力分析——基于PV- GPG模型的诠释[J].行政论坛,2018年第2期(CSSCI).

  • 孙斐.地方政府绩效评价的价值分类与结构[J].兰州大学学报(社会科学版),2018年第4期(CSSCI).

  • 孙斐.价值冲突的演化逻辑与路径——一个地方政府绩效评价语境的诠释[J].领导科学论坛(国家治理评论),2018年第12期(2019年第6期人大复印资料《公共行政》全文转载).

  • 孙斐.基于公共价值创造的网络治理绩效评价框架构建[J]武汉大学学报,2017年第6期(CSSCI)(2018年第3期人大复印资料《公共行政》全文转载).

  • 孙斐,赵晓军.价值协同:一个新的地方政府绩效评价价值冲突成因[J]公共行政评论,2016年第2期(CSSCI).

  • 孙斐. 地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省Z县政府的质性研究[J] 公共行政评论,2016年第4期(CSSCI)(已入选“中国公共管理精粹丛书”中由周志忍、包国宪主编的《政府绩效研究:管理与评估》一书).

  • 孙斐. 地方政府绩效评价的价值冲突成因[J].领导科学论坛(国家治理评论),2016年第6期.

  • 孙斐.中国地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省资中县政府的质性研究[J]公共管理学报,2015年第3期(CSSCI).

  • 孙斐,黄卉.公共价值的类型、关系与结构研究[J]甘肃行政学院学报,2015年第6期(CSSCI).

  • 包国宪,赵晓军,孙斐,张弘.政府网站:透视政府绩效的一扇窗口? [J]上海行政学院学报,2015年第4期 (CSSCI).

  • 孙斐. 公共科技管理制度:从新古典范式走向演化范式[J]. 中国科技论坛,2013年9期,CSSCI.

  • 孙斐,黄卉.演化范式下中国自主创新导向型公共科技管理制度框架思路研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2011年8期 ,CSSCI.

  • 孙斐,韩伟.自主创新导向型公共科技管理理论研究综述——基于演化经济学视角[J].科技进步与对策,2011年8期,CSSCI.

  • 孙斐,黄卉,辛江龙.我国自主创新能力影响因素的实证研究[J]. 科技进步与对策, 2010年4期,CSSCI.

  • 包国宪,孙斐. 政府绩效管理价值的平衡研究[J].兰州大学学报(社会科学版).2012年5期,CSSCI.

  • 包国宪,孙斐. 政府绩效评估的类型与特征——以1978—2012年中国学术期刊资料的内容分析为例[J].法政学报,2012年24期(台湾).

  • 包国宪,孙斐. 演化范式下中国地方政府创新可持续性研究[J].公共管理学报, 2011年1期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐. 改革开放30年我国公共科技管理制度的演变与启示——基于演化经济学视角[J]. 科学学与科学技术管理, 2009年11期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐. 区域创新系统的动力机制分析[J]. 中国科技论坛,2009年1期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐,段学民. 改革开放30年我国区域创新系统的演化特征及动力分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2008年12期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐.改革开放30年我国区域创新体系的演化分析[J]. 科技进步与对策, 2008年9期,CSSCI((2009年第2期人大复印资料《区域与城市经济》全文转载).

在研项目:

1.国家社会科学基金一般项目:基层公务员的价值选择逻辑与价值冲突治理研究(21BGL201,2021-2024年),主持。

2.甘肃省哲学社会科学规划项目:地方政府形式回应的生成机理及其治理策略研究(2021YB010,2021-2023年),主持。

3. 甘肃省基础研究计划-软科学专项资助项目:基于公共价值的甘肃省数字政府建设成效评价指标体系构建研究(22JR4ZA041,2022—2024年),主持。

完成项目:

1.国家社会科学基金青年项目:“地方政府绩效评价的价值协同研究”(16CGL049,2016-2021年),主持。

2. 教育部人文社会科学研究青年基金项目:“地方政府绩效评价的价值冲突管理:基于中国县级政府的质性研究”(15XJC630006,2015-2018年),主持。

3. 兰州大学中央高校基本科研业务费自由探索项目:“公众参与政府绩效管理的可持续性——基于知识共享视角”(2020jbkyzy030),主持。

4. 兰州大学中央高校基本科研业务费自由探索项目:“基于公共价值创造的网络治理绩效评价框架构建”(17LZUJBWZY044),主持。

5. 兰州大学中央高校基本科研业务费自由探索项目:“地方政府绩效评价的价值冲突成因:基于中国县级政府的实证研究”(15LZUJBWZY095),主持。

6. 兰州大学中央高校基本科研业务费研究生创新项目:“演化范式下中国地方政府创新可持续性问题研究”(11LZUJBWZY083),主持。

参与项目:

1. 国家自然科学基金重点项目:政府职能转变背景下绩效管理研究(项目编号: 71433005,已结项)

2. 国家自然科学基金项目:基于公共价值的政府绩效结构、生成机制及中国情境下的实证研究(项目编号: 71373107,已结项).

3. 国家自然科学基金项目:地方政府绩效管理的价值分析与范式研究(项目编号:71073014,已结项).

4. 国家社会科学基金项目:领导行为与政府绩效:基于中国县级政府的实证研究(项目编号:12CGL082,已结项).

5.研究阐释党的十九届四中全会精神国家社会科学基金重点项目:国家治理效能目标导向下的政府职责体系优化研究(20AZD032,在研)

6.国家社科基金重大项目:新时代财政政策效能提升的测度理论、方法与中国实践研究(22&ZD089,在研)

      1.甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖;

      2.获首届中国公共管理学术年会暨青年学者论坛优秀论文奖;

      3.两次获笹川良一优秀青年奖学金;

      4.教育部博士研究生国家奖学金;

      5.2020-2021学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师; 

      6.2019-2020学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师;       

      7.2021年兰州大学本科毕业论文(设计)优秀指导教师;

      8.2019年足球app官网(中国)有限公司本科学术实践优秀指导教师奖

      9.第六届中国研究生公共管理案例大赛三等奖